O adiamento do prazo para a entrada em vigor do e-Social
aumenta o período para a adaptação dos sistemas envolvidos
nas rotinas do Departamento Pessoal (Folha de Pgto, Controle
de Frequência etc.). Porém, as maiores preocupações dos
executivos dizem respeito à mudança da cultura dos
colaboradores e à adaptação dos processos internos.
Com a entrada do e-Social as rotinas serão bem rígidas e os
colaboradores perdem flexibilidade nos prazos de registro de
ocorrências (abono, dispensa médica, férias etc.).
Outro ponto fundamental é que tornar as rotinas virtuais não
dispensa as empresas da manutenção destes registros pelo
prazo estabelecido na legislação trabalhista. Ou seja, as
empresas seguem sendo obrigadas a manter seus arquivos
e os prontuários dos funcionários. |
Data |
Horário |
24/11/2016 |
09:00 às 11:00 |
Local |
Espaço FIT**
Rua Peixoto Gomide, 282
São Paulo – Jd. Paulista
Próximo ao Metrô Trianon
**Estacionamento no Local por conta do participante. |
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